Научитесь мыслить масштабно. Не бойтесь ставить перед собой крупные и сложные задачи, учитесь искать неординарные подходы к их решению.

Каждый из нас когда-либо задумывался о том, как правильно попросить о повышении зарплаты. Это может вызывать страх и неуверенность, особенно если вы не знаете, с чего начать. Важность просьбы о повышении зарплаты Просить о повышении зарплаты может быть трудно, но это необходимо для признания своей ценности. Отсутствие регулярного повышения зарплаты или отсутствие в очереди на повышение может быть поводом для того, чтобы выступить перед своим начальником с тем, чтобы увеличить вашу плату.

Соотнесите выявленные сферы с вашими личностными особенностями.

Желание зарабатывать больше вполне естественно, но иногда ему мешает «финансовый потолок».

Определите новые зоны ответственности: спросите клиентов, проанализируйте свою работу, ну и в целом посмотрите, что на рынке происходит.

Ваши друзья и родные стали упрекать вас в том, что, как старая бабушка, вы постоянно ворчите на тему работы? Скорей всего, вас эта тема стала сильно задевать. Вероятно, вы потеряли контроль над своей жизнью, но сразу не заметили этого, а окружающие обратили внимание.

Конкурентное преимущество из-за повышения ценности работы.

Всегда нужно выбирать что-то одно: или «отношения или успех», или «самореализация или счастливое материнство», или «любовь или деньги».

Собственные убеждения женщин, продиктованные стереотипами

Рассказываем, есть ли он на самом деле и что можно сделать, чтобы начать зарабатывать больше.

Объясняем: бывает такое, что работа идет вразрез с вашим мироощущением или моральными принципами.

предыдущий пункт). Более того, женщина, «внезапно» оказавшаяся на высокой должности, как будто «теряет» для общества свою женственность, становясь конкуренткой для мужчин. Это приводит к тому, что женщины на руководящих позициях часто чувствуют себя неуверенно, оказываясь в атмосфере невыносимой конкуренции и стресса, что также может влиять и на их работоспособность.

Поэтому не стоит бояться обращаться за помощью. Специалисты подчеркивают важность доверия к бизнес-партнеру и веры в его способности: «Партнер по бизнесу должен быть таким же равнозначным членом команды, как и вы, чтобы вам не пришлось постоянно проверять за ним его работу».

Более того, патриархальные установки еще и убеждают женщину в том, что без семьи она неполноценна и может полностью реализоваться, только как пробить потолок в доходах родив ребенка. Именно из-за этого стереотипа женщины часто не получают повышение или вовсе не могут устроиться на работу.